1客户提需求

2与客户进行沟通

3为客户提供建议

4提供报价与方案

1客户提出培训需求及培训方式

2专家讲师和技术咨询顾问对客户实施访问。

3我们针对培训需求，为客户提供培训初步建议。

4我们提供课程设计方案及相应报价方案。

1客户确认方案

2签订课程协议及支付

3课程开发与制作

4案例分析、小组讨论

5考核评估方案

1客户确认课程提纲和报价方案

2签订课程制作开发协议及款项支付

3根据课程提纲进行课件的研发、制作课程

4通过案例分析、小组讨论等方式，增强培训效果。

5根据课程内容进行考核评估方案设计

1一线名师线上面授

2考核+评估

1线下授课：客户提供场地，我们提供讲师及专业的实验环境将丰富的实战经验和深刻理解的理论传授给学员。

2培训期间阶段性组织被培训人员的考核、评估，向企业雇主提供合理建议。

1调查反馈报告

2提出后期的指导及建议

1培训结束后，对培训进行调查评估，了解参加培训人员以及客户公司的满意程度，并及时作出反馈报告。

2培训结束后，将对客户公司以及参培人员继续保持联系和关注。对调查结果进行分析后，将对学员进行相应的指导。